İş hayatındaki ''Z Kuşağı'' ile ilgili dikkat çeken araştırma

ADP Araştırma Enstitüsü'nün “Çalışan İnsanlar 2022: Küresel İşgücü Görünümü” adlı raporu, Kasım 2021'de 17 ülkede 32 binden fazla işçiyle yapılan anketin sonuçlarını ele aldı.

Ankete katılan ülkeler arasında ABD, Hindistan ve Hollanda yer aldı. Yapılan ankette 18-24 yaş arası gençlerin yüzde 71'i "İşverenim tam zamanlı olarak iş yerime dönmemde ısrar ederse başka bir iş aramayı düşünürüm" dedi. Çıkan bu oranın, yaşlı işçilere göre çok daha yüksek bir oran olduğu kaydedildi.

ADP'nin baş ekonomisti ve raporun yazarlarından Nela Richardson, Insider'a yaptığı açıklamada genç işçiler hakkında şunları söyledi:

"Onlar için iş yerinden eve geçiş oldukça doğal. Muhtemelen bu, onlara bir anlamda sosyal hayatlarının bir uzantısı gibi geldi. Çünkü henüz iş yeri tarafından konumları sağlamlaştırılmamıştı. Bu yüzden ofise geri dönmenin zorlukları çok daha fazla olacak. Bunlar, hiçbir zaman gerçekten kapıdan içeri girmemiş ve dürüst olmak gerekirse, işyeri açısından neyi kaçırdıklarını bilmeyen genç işçiler. İş arkadaşlarıyla ilişki kurmayı veya bir ofiste çalışmanın sosyal unsurunu ve sadece iş arkadaşlarını gözlemleyerek öğrenmeyi kaçırıyor olabilirler. Ancak bazı Z kuşağı bireyleri için ofiste olmamak bir sorun değil.

Ekonomist Nela Richardson, gençlerin aynı zamanda zamana daha fazla değer ve öncelik verdiği için de ofise dönüşe sıcak bakmıyor olabileceklerini de sözlerine eklerken "Bu genç işçiler, uzaktan çalışmanın daha yaygın hale geldiği pandemi sırasında iş gücüne katılmış olabilir. İş arkadaşlarını ekranlardan görmeye ve bir ofis masasında oturmak için erken kalkmak zorunda kalmamaya alışmış olabilirler." diye devam etti.