Öğretmenler için ''kıdem tazminatı'' kararı
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, öğretmenler için emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yargıtay, yıllık sözleşme ile çalışan öğretmenlerin sözleşmelerinin yenilenmediği takdirde kıdem tazminatı verilmesine hükmetti.
Özel bir okulda iki yıl çalışan ve tazminatsız işten çıkarılan öğretmenin davasında Yargıtay, yıllık sözleşme ile çalışan öğretmenlerin sözleşmelerinin işverenlerince yenilenmediği takdirde kıdem tazminatı verilmesi gerektiğine hükmetti. Kararda “Önemli olan fesih iradesini kimin ortaya koyduğu ve kıdem tazminatı koşullarının oluşması” denildi. Sözleşmenin yenilenmemesi, feshin haklı nedene dayanmaması, bir yıllık kıdem koşulunun oluşması nedeniyle kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği belirtildi.