Yaşayan en büyük 100 zihin

Howard Schultz KAHVE ÇARI: YÖNETİM KURULU BAŞKANI, STARBUCKS "1987'de 11 dükkanımız çalışanımız varken bile karlılık ve yardım severlilik arasında denge kurmamız gerektiğini konuşuyorduk. Starbucks yarı zamanlı çalışanlarına kapsayıcı bir sağlık sigortası ve hisse senedi opsiyonu şeklinde öz kaynak sağlayan ilk Amerikan şirketlerindendi. O zamanlar hissedarlarımız öz sermayenin zayıflatılması oldukça kızgın ve endişelilerdi. Bu faydaları sağlayarak daha karlı ve üretken olacağımız konusunda onları ikna ettim. Birkaç sene önce üniversite ücretlerini karşıladığımızda, hissedarlarımıza insanlara yatırım yaparak büyüdüğümüzü, bu yüzden bunun bir haber arayışı olmadığını izah ettim. Babam zamanında birçok mavi yakalı işte çalıştı ve o şirketlerde ona karşı yapılan saygısızlığın ve değersiz hissettirilmenin üzerindekilerini ilk elden gördüm. Bu nedenle hala babamın hiç bir zaman çalışma şansı bulamadığı bir şirket kurmaya çalışıyorum. Babamın hiçbir patronuna sadakati yoktu çünkü işverenleri işçilerine sadakat göstermemişti."