İşten çıkarılanlar dikkat! 8 maaş tazminat alabilirsiniz

KİMLER İŞE DÖNEBİLİR
1) Öncelikle iş sözleşmesi belirsiz süreli iş sözleşmesi olmalıdır.

İşçinin çalıştığı yerle hizmet sözleşmesi yapmış olmak kaydıyla yani sigortalı olarak çalışıyor olması gerekir. Belirli süreli iş sözleşmeleri iş güvencesi uygulamasına tabi olmuyor. Ancak belirli iş sözleşmesi yapılmış olsa da ardı ardına devam ediyorsa (örneğin turizm çalışanları gibi) bu kez belirsiz süreli iş sözleşmesi haline geleceğinden bu çalışanlar da geri dönüş güvencesinden yararlanabilecektir.