Çalışanlar dikkat ! Kıdem tazminatında emsal karar

Sürekli gece vardiyasında çalıştırılan işçi istifa edip kıdem tazminatını istedi. İşveren kıdem tazminatı vermeyi reddedince konu Yargıtay'a taşındı. Yargıtay sözleşme feshini haklı bularak kıdem tazminatının verilmesini onayladı.

Galerinin tamamı için tıklayınız

EKSİK ÜCRET ÖDENİRSE

İşçinin ihbar süresine uymadan derhal ayrılmasını ve kıdem tazminatı almasını sağlayan koşullar var.

İş Kanunu’nun 24’üncü maddesine göre bunlar şöyle:

Sivil polisiz diyerek önce taciz edip ardından da hamile kadını kaçırmaya çalıştılar