Kıdem tazminatı nasıl artırılır?
Türkiye’de kıdem tazminatı çalışılan yıl ile brüt maaşın çarpılması ile hesaplanıyor ancak kıdem tazminatına ek ödemeleri de ekleyerek arttırmak mümkün.
Ancak tazminatı artırmanın bazı ince ayrıntıları var ve bunu bilmeyen daha az kıdem tazminatı alıyor.
Çalışılan yılla çarpılan brüt maaşın tespiti sadece kişiye ödenen aylık ücret değil. Buna düzenli olarak alınan tüm paralar ekleniyor. Para olarak ödenmeyen örneğin kıyafet yardımı, bu hesaba katılamıyor. Ama kişiye düzenli olarak bir yol parası ödeniyorsa, bu maaşa ekleniyor. Püf nokta ise bu ödemelerin para ile yapılması ve düzenli olması. Bu ödemeler aylık ya da yıllık olabiliyor. Düzenli de olsa fazla çalışma ücretleri bu hesaba katılamıyor. Posta'nın haberine göre, tazminat, bordrodaki brüt maaştan hesaplandığından ücreti asgari ücret olarak gösterilen işçi de mağdur oluyor. Burada gerçek maaşı belirtir belgeler önem kazanıyor. Bu şekilde de tazminatı artırmak mümkün.
BUNLARI EKLEYİN KIDEM TAZMİNATINIZ ARTSIN
Yemek yardımı
Gıda yardım
Yakacak yardımı
Eğitim yardımı
Konut yardımı
Giyecek yardımı
Erzak yardımı
Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli
Unvan tazminatı
Aile yardımı
Çocuk zammı
Temettü
Havlu ve sabun yardımı
Taşıt yardımı
Yıpranma tazminatı
Nitelik zammı
Sağlık yardımı
Mali sorumluluk tazminatı
Bayram harçlığı
Lojman tahsisi
Aydınlatma, yakıt, su bedeli
Teşvik primi
Devamlı ödenen primler.